De komende jaren staat de gemeente Haarlem voor de grote opgave om de openbare ruimte in Haarlem en Zandvoort kwalitatief te versterken en toekomstbestendig te maken. Er wordt gewerkt aan een enorme transformatie van de openbare ruimte, waarin ambitie (meer groen, meer spelen) strijden met meer druk (elektriciteitshuisjes, warmtenetten, bezoekers en fietsen). De uitdaging is dit te doen in een omgeving die constant verandert door onder andere de verduurzamingsopgave, de energie- en mobiliteitstransitie en de realisatie van 10.000 woningen met bijbehorende aanpassingen in zowel het fysieke als het sociale domein.
Jouw team richt zich op het schrijven en (laten) realiseren van beleidsambities voor onder meer groen, ecologie, toegankelijkheid, spelen, afval & reiniging, water, klimaat en de ondergrond. Het team van 35 medewerkers bestaat uit strategische- en beleidsadviseurs, regisseurs openbare ruimte en dagelijks beheerders.
Focus voor de komende periode ligt op de concrete uitvoerbaarheid van de verschillende beleidsambities, het versterken van de interne sturing en het herijken en uitlijnen van de belangrijkste werkprocessen. Verder richt jij je op de ontwikkeling van het team. Per 1 juli 2024 is het team gestart in een nieuwe samenstelling. Dat betekent dat je zorg draagt voor meer samenhang en samenwerking binnen het team, de afdeling en de rest van de organisatie.
Samen met jouw team overzie jij de totale opgaven van de beleidsthema’s waar jouw team voor aan de lat staat . Belangrijk is de afstemming en samenwerking met de andere disciplines, prioritering en integraliteit in projecten.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Jij geeft leiding aan het team Leefbaarheid (35 mensen). Jouw taak is het team te vormen, te verbinden, ervoor te zorgen dat je mensen vanuit eigenaarschap kunnen groeien en beter te laten samenwerken. Je faciliteert, stuurt op hoofdlijnen, werkt vanuit vertrouwen en geeft ruimte.
- Samen met de drie strategische adviseurs binnen jouw team bepaal je de beleidsagendering en -prioritering op het gebied van de verschillende beleidsthema’s.
- Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Beheer en Beleid Openbare Ruimte en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling.
- Je zorgt voor goede positionering van het team binnen de afdeling en de organisatie.
- Bij onderwerpen die team overstijgend zijn, werk je actief samen en stem je af met interne en externe belanghebbenden.
- Je bent (strategisch) adviseur van de bestuurders van de gemeenten Haarlem en Zandvoort.
- Je bent gedelegeerd budgethouder, voert regie op de financiële middelen en het functioneren van de ondersteunende systemen en aansluiting op de P&C-cyclus.
Belangrijkste korte termijn acties van jouw team:
- Uitvoering geven aan het teamplan en focus aanbrengen op de teamopgaven
- Versterken van de sturing binnen het team
- Het herijken en borgen van belangrijke interne werkprocessen
- Programmeren van de beleidsopgaven en (laten) uitvoeren van de ambities
- Versterken van data-gedreven werken binnen de afdeling
- Versterken van (strategische)advisering binnen projecten
Wil je een beeld krijgen van hoe jouw werkweek eruit kan zien? Klik dan hier voor een voorbeeld van jouw agenda.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
- Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet hoe je een team vormt in een dynamische omgeving
- Je bent samenwerkingsgericht en procesmatig goed onderlegd
- Je hebt ervaring in het fysieke domein en bent nieuwsgierig naar alle teamleden en disciplines die in je team vertegenwoordigd zijn
Arbeidsvoorwaarden
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en is maximaal €7.417,00 o.b.v. een 36-urige werkweek en een IKB van 17,05%
- De gemeente vindt persoonlijke groei belangrijk en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via de Academie Haarlem
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. De gemeente faciliteert daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Goede pensioenregeling bij het ABP
Bedrijfsinformatie
De Afdeling Beheer en Beleid Openbare Ruimte (BBOR) bestaat uit ruim 95 personen, verdeeld over drie teams. De afdeling is verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van alle assets in de openbare ruimte en doen dat door het opstellen én (laten) uitvoeren van meerjaren programmering, het beleid van mobiliteit, groen, ecologie, afval, reiniging, water, klimaat en ondergrond.
Team Leefbaarheid is een professioneel, heel divers en collegiaal team met ruim 35 collega’s. Wat het team bindt is dat zij met trots en enthousiasme voor de stad en het dorp werken. Zij geven kleur aan de stad en het dorp. Wat het team uniek maakt, is de verbinding tussen beheer en beleid in één team!
Werken voor Haarlem betekent ook werken voor twee besturen: Haarlem en Zandvoort.Er wordt gebiedsgericht gewerkt, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Meer weten over de gemeente Haarlem als werkgever, klik hier
De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Bel of mail met Drohn Tewari via drohn.tewari@bmc.nl / tel 06 - 83 49 62 46 of Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / tel 06 - 46 03 40 76. We vertellen je graag meer!
Het eerste (digitale) gesprek is met Hilde Weerts (consultant van BMC). De vervolggesprekken zijn met de selectie- en adviescommissie bij de gemeente Haarlem op locatie.
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.