Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent bijdragen aan een stad die vol in ontwikkeling is. Als toezichthouder werk je aan de kwaliteit van leven en werken in onze stad. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.
Jouw functie als civieltechnische toezichthouder heeft effect omdat…
Je draagt bij aan een goed verloop van projecten in de buitenruimte. Zo zorg jij voor een fijne leefomgeving en duurzame ontwikkeling van de stad. Als gedreven civieltechnische toezichthouder lever je een belangrijke bijdrage aan gebiedsontwikkelingen, verkeersprojecten en integrale beheerprojecten. Je begeleidt de uitvoering en stuurt aannemers aan. Ook denk je in het voortraject mee met onze werkvoorbereiders. Met jouw ervaring zie je wat beter kan. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Zorgen dat projecten uitgevoerd worden volgens vooraf gestelde kaders, kwaliteitseisen en contractstukken.
- Tijdig actie ondernemen op het moment dat zich een probleem voordoet op een van de disciplines. Denk hierbij aan riolering, kabels en leidingen, warmtenetten, wegen en kunstwerken.
- Het bijhouden van de hoeveelheden en besteksadministratie incl. het beoordelen van meer- en minderwerk.
- Dagelijks aanspreekpunt zijn voor onze projectleiders, directievoerders, aannemers en bewoners.
Op het werk maken ze jou niks wijs. Je hebt ruime ervaring als toezichthouder civiel, staat stevig in je schoenen, bent integer met veel verantwoordelijkheidsgevoel en je bent omgevingsbewust. Met trots zorg je voor een optimaal en duurzaam eindresultaat van projecten.
Functie-eisen
Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw energieke manier van werken.
Verder neem je mee:
- minimaal een mbo-opleiding (niveau 4) met civieltechnische of infrastructurele achtergrond
- ervaring en affiniteit met civiele werken
- kennis van de RAW-systematiek
- kennis van de UAV
- een op samenwerking gerichte, initiatiefrijke en klantgerichte instelling
Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur: 36 uur (minder in overleg)
Schaal 9
Deta-vast
Bedrijfsinformatie
Over Capelle aan den IJssel
Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:
- Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s en een informele werkomgeving?
- Je gaat werken aan uitdagende projecten in grootstedelijk gebied?
- Vakmanschap en de drive te blijven ontwikkelen is wat ons kenmerkt?
- Je warm ontvangen wordt door het team? Een stadstour onder leiding van een echte Capelse historicus vast onderdeel is van ons introductieprogramma?
Over Stadsbeheer
Hier ben jij onder andere de collega van directievoerder Onno en toezichthouder Don. Actie ondernemen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door het vele contact met collega’s en aannemers die voor Capelle werken. Dat draagt bij aan het veilig en prettig werken én wonen en leven voor iedereen.
“Stadsbeheer werkt aan uitdagende projecten. Veel afwisseling. Ik leer hier veel van mijn collega’s zo kan ik mij verder ontwikkelen”
Als collega van Stadsbeheer ben je lid van een veelzijdig en betrokken team. Wij maken dingen mogelijk in de Capelse buitenruimte. We bestaan uit de vier units Vergunningen, toezicht & handhaving, Service, Project- & ingenieursbureau en Beheer openbare ruimte. Samen werken we aan handhaving, de (her)inrichting van de buitenruimte, projectmatig onderhoud en hebben we warm contact met bewoners en ondernemers. Dat doen we op een slimme en duurzame manier. Met 150 collega’s zorgen we dus voor een schoon, heel, veilig en duurzaam Capelle. Binnen Stadsbeheer krijg je vrijheid en een uitdagende functie. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.