IT Engineer - Security Log Normalisation

ABN AMRO
  • Amstelveen
  • Detachering
  • HBO, WO, HAVO, VWO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Chris Mulder avatar
Chris Mulder senior recruiter

ABN AMRO wants to scale out the usage of logging by normalising raw logging to a normalised schema. The normalisation is done using Microsoft tooling as part of the Azure landscape using a manual process. The normalization configuration needs to be placed within the Azure Monitor data pipeline and requires identification of fields and values, next to transformation to be done using KQL and Regex concepts. These need to be generated based-on a small sample of logging and applied directly within the data pipeline.

With the following results:

  • At least 60% of the security log schema’s identified for 150 application are normalised by EOY

    • Testing the security log normalization
    • Applying of the configuration in the pipeline
    • Validation of the security log normalisation with the relevant stakeholders
    • Ensuring data quality over-time including preventing dropping of security logs

Functie-eisen

  • Data savviness. You know your way with data and getting all the insights out. Keen on finding the ‘real’ problem that needs to be solved. Relentless but friendly, following processes;
  • Communication and Data Visualization: Knowing Your Audience;
  • Data engineering. Implementing data analytics from source to consumption. Knowledge of Azure related pipelines is preferred. 
  • Understanding of security logging in diverse formats and schema’s
  • Data Wrangling. KQL, Regex, Grok
  • Experience with SIEM solutions and detection engineering (3 years or more)
  • And it would be great if you have some typical domain knowledge too like:
  • Internet technology: networks, web applications, http, json, xml;
  • Information security: identity and access, cybercrime, cyber security;
  • Banking or financial sector;
  • Agile-scrum way of working.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Chris Mulder avatar
Chris Mulder senior recruiter

Vragen?

recruiter Chris Mulder

Chris Mulder

senior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chris Mulder

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod