Wij zijn op zoek naar een inhuur medewerker voor het Woo-bureau. De werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken.
De functie houdt in dat je onder andere:
· eerste aanspreekpunt bent voor de verzoeker;
· collega’s ondersteunt bij hun zoektocht naar informatie;
· documenten naar eigen inzicht beoordeelt op reikwijdte van het verzoek en de uitzonderingsgronden in de Wet open overheid (Woo);
· indien nodig zienswijzen vraagt aan betrokken derden en deze beoordelen;
· Woo-besluiten opstelt;
· Indien nodig het college adviseert over de afhandeling van een Woo-verzoek, en;
· het college vertegenwoordigt bij bezwaar- en beroepsprocedures.
Je dient 28 uur per week beschikbaar zijn (minimaal 24 uur). Voor een adequate afhandeling van verzoeken verwachten wij minimaal 50% (twee kantoordagen) aanwezigheid op het gemeentekantoor.
Het team waarin je komt te werken:
Binnen het team Bestuurlijke en juridische zaken hebben zij een Woo -bureau ingericht. Het Woo-bureau bestaat uit twee medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de behandeling van alle Woo-verzoeken die bij de gemeente worden ingediend. De medewerkers binnen het Woo-bureau verdelen onderling de Woo-verzoeken, zorgen voor kennis- en informatie-uitwisseling en ondersteunen elkaar waar nodig.
Het Woo-bureau bestaat uit een vaste medewerker en een medewerker op basis van inhuur. Voor deze laatste functie zoeken wij naar een ervaren medewerker. Het grootste deel van de Woo verzoeken dat je in behandeling krijgt heeft betrekking op het werkterrein van de teams Omgeving en Economie & Gebiedsontwikkeling. Je zult dan ook veel met de collega’s van deze teams samenwerken.
Functie-eisen
Je staat stevig in jouw schoenen en hebt ervaring met het zelfstandig en accuraat behandelen van Wob- en Woo-verzoeken. Je hebt een kritische houding enerzijds en bent creatief en flexibel anderzijds. Je werk is divers en het is daarom belangrijk dat je snel schakelt, meedenkt en afstemt. Zo los je problematiek naar tevredenheid op, altijd binnen de juridische grenzen. Je staat er in dit proces niet alleen voor; je sparring partners zijn, naast de vaste medewerker Woo bureau de collega’s (juristen) van BJZ.
Vereisten
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in een juridische richting.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het (zelfstandig) behandelen van Wob of Woo dossiers in de afgelopen 3 jaar.
- Je hebt goede actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht.
- Je hebt ervaring met juridische werkprocessen.
- Aantoonbare ervaring met het gebruik van de anonimiserings- en laktool van Datamask is een pré.
Competenties
- Je bent analytisch sterk, beschikt over inlevingsvermogen en politiek- bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent in staat om onder tijdsdruk goed en in teamverband te opereren.
- Je bent in staat collega’s actief mee te nemen en bij te laten dragen in het proces.
- Je hebt een vlotte pen, vindt het leuk om besluiten te schrijven en kunt kort en bondig een advies opstellen en overtuigend uitdragen.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een opdracht voor minimaal een jaar op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht.
- salaris conform CAO opdrachtgever (schaal 10) tussen EUR 3.602 - 5313 obv 36 uur
- direct een contract voor bepaalde tijd met een werkweek van 24-28 uur
- 5 vakantieweken per jaar
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
- onze pensioenregeling vanaf 21 jaar
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
Bedrijfsinformatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.