Projectleider ruimtelijke ontwikkeling
Voor de uitvoering van het coalitieakkoord zetten we in op de ‘aanpak wonen’: de woningmarkt is continu in beweging. De huisvesting van verschillende doelgroepen en de vraag om in onze eigen gemeenschap te kunnen (blijven) wonen maakt dat fijn wonen een uitdaging op zich is. In 2023 is de woonzorgvisie vastgesteld, waarin onze ambities en bijbehorende acties voor de komende jaren zijn opgenomen. We geven invulling aan onze nieuwbouwambitie door middel van diverse woningbouwprojecten.
Naast onze woningbouwambitie zijn er ook andere ruimtelijke ontwikkelingen waarin de projectleider een rol vervult. O.a. bij de realisatie van een integraal kindcentrum in Beesel. Als projectleider coördineer je de ruimtelijke aspecten van deze ontwikkeling.
Dit ga je doen:
- Je gaat aan de slag als projectleider van o.a. woningbouwprojecten en de bouw van een integraal kindcentrum.
- Je stuurt projectteams aan en staat samen met je collega’s voor de totstandkoming en uitvoering van projecten om invulling te geven aan onze ambities. Je begeleidt projecten van ideefase en kaderstelling tot en met de uitvoering.
- In het kader van de P&C-cyclus draag je zorg voor het opstellen, rapporteren en verantwoorden op grondexploitaties en projecten. Je informeert pro-actief bestuur en management over de voortgang, afwijkingen en risico’s in een project.
- We werken binnen de gemeente Beesel op een participatieve manier en bij de projecten die je onder je hoede hebt, begeleid je participatieprocessen.
Functie-eisen
Je brengt het volgende mee:
- Ervaring als projectleider op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en woningbouwprojecten;
- Actuele kennis op het gebied van grondexploitaties;
- Je bent in staat zelfstandig projecten op te pakken en aan de slag te gaan;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 met een maximum van € 6072,- uitgaande van 36 uur per week.
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Wij zijn gemeente Beesel. Een kleine, kansrijke gemeente gelegen tussen twee grote spelers, Venlo en Roermond. Dat maakt ons echter niet minder groot. Wij vinden het belangrijk om met elkaar én met de gemeenschap in contact te staan: ‘een gemeente in gemeenschap’.
Er zijn korte lijnen, ontwikkelingsmogelijkheden in overvloed en samen maken wij het verschil. Ook richting onze burgers. Daarmee geeft team Beesel betekenis aan je werk. Gewoon anders, gewoon samen!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.