Opdrachtgever
Het programma-directoraat-generaal Herstel Toeslagen is verantwoordelijk voor de hersteloperatie van de toeslagenaffaire. Het programma-DG bestaat uit meerdere teams die bezig zijn met de vormgeving van het herstelbeleid en de verantwoording en interactie met het parlement. Die teams richten zich in de rol van opdrachtgever ook op de aansturing van vele uitvoeringsinstanties in de herstelketen. Denk daarbij aan gemeenten, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen en Sociale Banken Nederland.
De rol
In de rol van senior communicatieadviseur kan je jouw energie kwijt in complexe communicatieopdrachten die horen bij de hersteloperatie toeslagen. Jouw nieuwsgierigheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid zet je in bij de verdere ontwikkeling van brede en zichtbare communicatie over onze vorderingen op het financieel herstel voor de gedupeerde ouders. Jij draagt hier met jouw ervaring significant aan bij!
Als senior communicatieadviseur help je ons om beleid, uitvoering daarvan, doelen, boodschap én successen van de schuldenaanpak (beter) zichtbaar te maken en breder te communiceren. Je stelt in overleg met de vakinhoudelijk collega’s de juiste kernboodschap op en je vertaalt de soms zeer complexe regelingen naar concrete communicatiedoelen én uitingen.
Je adviseert de teams die zich bezighouden met schulden, met beroep en bezwaar en met de verschillende regelingen bij communicatievraagstukken. Je doet concrete voorstellen voor communicatie-uitingen of de te volgen communicatiestrategie en je voert deze ook uit. Je voert zo nodig in de loop van de ontwikkeling van het programma ook andere werkzaamheden uit dan alleen communicatieve. Met jouw ervaring weet je welke mix van communicatie-instrumenten en - kanalen kunnen bijdragen aan de uitvoering van de verschillende regelingen. Hierbij organiseer en verzamel je inhoud voor informatiebrochures, nieuwsbrieven, webinars, de inzet van sociale media, werkbezoeken en bijdragen aan brieven aan de Tweede Kamer.
Uiteraard werk je niet alleen samen met de genoemde teams en andere onderdelen van het programma-DG. Je staat ook in nauw contact met de woordvoerders van de directie Communicatie. Maar vooral ook met de vele ketenpartners en uitvoerders, zoals Sociale Banken Nederland, , de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen en de Vereniging Nederlandse Gemeenten, gemeenten, oudervertegenwoordigingen en andere departementen.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Belangrijk voor ons is dat je met rust en focus mensen in beweging weet te krijgen in een politiek, bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige omgeving. Even belangrijk is dat je daarnaast in staat bent om complexe beleidsvraagstukken en regels helder en eenvoudig te vertalen naar effectieve en uitvoerbare communicatie. Hierbij helpt het wanneer je je graag verdiept in uiteenlopende onderwerpen en je het leuk vindt om in een breed speelveld te acteren waarin uiteenlopende en vaak tegengestelde belangen aanwezig zijn. Je hebt een positieve instelling en je houdt juist van de afwisseling. Doordat jij voortdurend op de hoogte bent wat er speelt in de media en jouw vakgebied weet jij als geen ander jouw collega’s te adviseren en van informatie te voorzien. Je schakelt hierbij makkelijk tussen advies en (aansturing van de) uitvoering.
Om voor deze uitdagende en belangrijke rol in aanmerking te komen, voldoe je aan de volgende criteria:
• Je beschikt over WO-werk- en denk niveau (bij grote voorkeur aantoonbaar door diploma) en hebt een achtergrond in communicatie(beleid).
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als senior communicatieadviseur waarbij je
communicatiestrategieën hebt vertaald naar de praktische uitvoering.
• Je hebt kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen, verkregen door werkervaring bij een kerndepartement of ZBO. Wanneer je deze ervaring hebt opgedaan bij (een onderdeel van) het ministerie van Financiën is dit een absolute pré.
• Je bent creatief, overtuigend en daadkrachtig.
• Je kunt je inleven in de schuldenproblematiek en bent omgevingssensitief.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht tot 31 oktober 2025, met kans op verlenging van maximaal 6 maanden.
36 uur/ week, schaal 12 CAO Rijk
Start z.s.m.
Voldoe je aan alle criteria, dan ontvangen we graag jouw cv mét motivatie. Je kan op deze vacature reageren tot en met 6 november as.
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.