Voor de Servicedesk inhuur bij de Belastingdienst in utrecht zijn we op zoek naar een Adviseur Inhuur.
Wat doet de servicedesk Inhuur?
De Servicedesk Inhuur is onderdeel van het SSO O&P van de Belastingdienst en verzorgt de inhuuropdrachten van alle externe medewerkers binnen de Belastingdienst. In een veranderende markt blijft het een uitdaging om steeds die juiste match te maken. Binnen de Servicedesk Inhuur adviseren we de inhurend managers- en directies binnen de Belastingdienst en Toeslagen. De Servicedesk Inhuur is afgelopen twee jaar gecentraliseerd en de inhuur expertise is samengebracht binnen één team. Dit team bedient verschillende directies binnen de Belastingdienst. We zijn aan het door ontwikkelen en groeien. De interne klantvraag is uitdagend, varieert per aanvraag en ons advies is maatwerk.
Wat ga je doen?
Als Sr Adviseur Inhuur adviseer je inhurende directies en managers over de juiste inhuurprocedure voor het uitzetten van inhuuropdrachten binnen de wettelijke kaders en richtlijnen. Je hebt ervaring met het organiseren en werkbaar maken van het beheer van strategische klantaccounts. Dit doe je samen met de procesregisseur Inhuur en een Coördinator Inhuur. Je bent bekend met bestaande Rijksbrede raamovereenkomsten, het tactisch adviseren met betrekking tot aanbestedingen en alle bijkomende juridische vraagstukken. Uiteraard heb je meerjarige ervaring met het selecteren van aangeboden kandidaten en ben je verantwoordelijk voor je eigen administratie met betrekking tot je strategische klantaccounts. Je hebt ervaring met het doorvoeren van continue verbeterprocessen en weet dit goed te borgen binnen een team.
Als Sr Adviseur Inhuur weet je als geen ander wat compliant werken inhoudt en zorg je er mede voor dat collega’s dit gaan beheersen; het 4-ogenprincipe, een VIC opvoeren of bijvoorbeeld zitting nemen in control-overleggen met de auditdienst kunnen onder je takenpakket vallen. In afwachting van ons nieuwe inhuursysteem is het een grote pré als je ervaring hebt met het uitzetten en verwerken van aanvragen in een geavanceerd inhuursysteem en tevens de doorontwikkeling van de processen binnen een systeem kan helpen doorontwikkelen en vaststellen.
Daarnaast ben je samen met collega’s aanspreek- en startpunt voor directies en managers voor alle inhuurvraagstukken van de gehele Belastingdienst. Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en bent belangrijk bij de differentiatie van onze dienstverlening naar een uniform inhuurproces. Je stelt heldere adviezen op en draagt bij aan de professionalisering van ons team.
Functie-eisen
Herken jij je in onderstaand profiel (let op dit zijn eisen)
- Minimaal Hbo werk- en denkniveau, dit blijkt uit minimaal een afgeronde HBO opleiding e
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met adviestaken in de rol van adviseur Inkoop, adviseur (externe) inhuur en/of adviseur werving & selectie met inhuur gerelateerde zaken (formuleren van gunningscriteria en gemotiveerd afwijzen etc).
Verder is het fijn als je
- ervaring hebt met het adviseren, op- en uitbouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders en strategische accounts
- ervaring hebt met met wet- en regelgeving (de WWZ, ABU-CAO, wet DBA en aanbestedingswet) in relatie tot externe inhuur;
- werkervaring hebt binnen een (semi-) overheidsinstelling (1500 FTE+)
- ervaring hebt met werken in organisaties / afdelingen met veranderende werkprocessen.
Arbeidsvoorwaarden
Deze opdracht kan in dienst van Yacht worden uitgevoerd en is in eerste in eerste instantie voor de duur van 3 maanden met 3 opties tot verlengen.
Bedrijfsinformatie
Wij zijn de Belastingdienst. Wij zijn verantwoordelijk voor het heffen en innen van belastingen en premie volksverzekeringen. Dit doen we al meer dan 200 jaar. Door ons werk dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. Met belastingopbrengsten worden de voorzieningen in Nederland gerealiseerd, die wij als samenleving belangrijk vinden, zoals onderwijs, zorg voor mensen en infrastructuur.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.