Senior adviseur omgeving

Gemeente Hendrik Ido Ambacht
  • Hendrik-Ido-Ambacht
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
Marlon das Dores avatar
Marlon das Dores talent acquisition specialist

Ben jij de senior vergunningverlener of adviseur die onder de nieuwe Omgevingswet zich al helemaal thuis voelt? Die het liefst een spin in het web is, binnen en buiten de organisatie? Word je enthousiast van de mogelijkheden die de Omgevingswet met zich mee brengt voor vergunningverlening, met nieuwe beleidsinstrumenten en nieuwe uitvoeringsprincipes voor de overheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Afhankelijk van vraag en aanbod beoordeel je de ingediende complexe omgevingsaanvragen, welke onder jouw verantwoordelijkheid vallen aan de geldende wet- en regelgeving. Dit betekent aan de nieuwe Omgevingswet.

Je bent één van de eerste aanspreekpunten op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving voor onze inwoners, bedrijven maar ook voor je collega's intern en extern. Je participeert en adviseert in diverse projectgroepen vanuit het vakgebied en je denkt mee met nieuwe "ruimtelijke" ontwikkelingen op planniveau maar ook beleidsmatig in het kader van de Omgevingswet.

Je bent één van de adviseurs vanuit het taakveld die deelneemt aan de Omgevingstafel waar nieuwe initiatieven worden besproken. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen die invloed hebben op het team, je adviseert de coördinator, het afdelingshoofd en het bestuur hierover en doet voorstellen voor de implementatie hiervan.

Functie-eisen


  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding gericht op de functie-inhoud;
  • Bij voorkeur afgerond cursus ABW 1 en 2;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring;
  • Affiniteit met het ruimtelijk domein en de Omgevingswet.
  • Affiniteit met RX Mission, back-office softwarepakket voor VTH

Competenties

Om deze uitdagingen aan te gaan moet je als omgevingsadviseur beschikken over voldoende kennis over de regelgeving. Ook moet je beschikken over de volgende competenties:

  • Brede deskundigheid op inhoud en regelgeving: hoe kun je de (juridische) mogelijkheden die de wet biedt, benutten voor jouw organisatie, de ‘buitenwereld’ en de omgevingsvragen die daarin spelen;
  • Politiek-bestuurlijke- en omgevingssensitiviteit;
  • Stevig op je benen staan: kunnen omgaan met tegenstellingen en soms botsende belangen en wensen;
  • Omgaan met de traditionele kaderstellende en regisserende rollen van overheden, die blijven bestaan, en tevens een faciliterende rol spelen;
  • Zekerheid bieden en flexibel meebewegen door: improvisatievermogen en overtuigingskracht, organisatievermogen en handelingssnelheid en zaken in samenhang beschouwen en snel besluiten (laten) nemen.

Arbeidsvoorwaarden

Schaal 11

Uren: 36

Startdatum: z.s.m.

Duur opdracht: 1 jaar, met optie op verlenging

Bedrijfsinformatie

Hendrik-Ido-Ambacht is een kleine organisatie. Bij ons heerst een prettige en informele werksfeer. Met ruim 100 medewerkers zetten wij ons voortdurend in voor onze inwoners, ondernemers en instanties en sluiten aan bij wat er leeft en speelt in de gemeente. Wij zijn een professionele, transparante organisatie, gericht op mens en werk, die actief betrokken is bij de Ambachtse samenleving en de regio Drechtsteden. Wij zijn een organisatie waar het bestuur op kan bouwen, waar burgers graag een beroep op doen en waar de leden van de organisatie zelf trots op zijn.

Wie zijn wij?

Het team Buitenruimte, waar je komt te werken, bestaat in totaal uit c.a 32 mensen. We hebben korte lijnen en je kunt snel schakelen. Als senior omgevingsadviseur (binnen het cluster VTH) heb je een zelfstandige functie met veel vrijheid. Natuurlijk heb je hierbij ook ondersteuning van je team (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving). Het team staat voor elkaar klaar om vanuit een gezamenlijk belang de inwoners en bedrijven te dienen. Wij doen dit met veel plezier en in een collegiale werksfeer.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Marlon das Dores avatar
Marlon das Dores talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Marlon das Dores

Marlon das Dores

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Marlon das Dores

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod