De Gemeente Ouder Amstel is op zoek naar een enthousiaste projectleider voor een aantal binnenstedelijke (transformatie)projecten. Het betreft projecten geïnitieerd door derden die gericht zijn op woningbouw en maatschappelijke voorzieningen. De gemeente heeft hierbij deels een faciliterende rol en soms ook grondbezit waardoor zij mede trekker is.
In de functie projectleider ruimtelijke ontwikkeling stuur je meerdere projecten aan. We zoeken hiervoor iemand die de regie kan voeren en weet hoe het ruimtelijke en bestuurlijke proces werkt. Daarnaast werk je met meerdere actoren samen zonder dat je de gemeentelijke belangen uit het oog verliest. Zelfstandig het standpunt van Ouder-Amstel kunnen uitdragen en tegelijkertijd constructief overleggen is een eerste vereiste. Je past binnen een kleine, flexibele organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar tegelijkertijd pak je praktische zaken aan als dat nodig is.
Tot je takenpakket behoren onder meer:
· op integrale wijze (tijd, geld, kwaliteit) organiseren en aansturen van RO projecten gericht op woningbouw en/of maatschappelijk vastgoed inclusief het aanliggend maaiveld/openbare ruimte;
· samenwerken met en aansturing van interne medewerkers en externe adviseurs;
· onderhandelen en contractvorming met ontwikkelaars en corporaties;
· voeren van overleg en onderhandelingen met medeoverheden (o.a. provincie, Waternet en Rijkswaterstaat);
· adviseren van de ambtelijk opdrachtgever, de betrokken bestuurder(s), het college van B&W en gemeenteraad over het project;
· opstellen van B&W adviezen en raadsvoorstellen
· budgetbeheer en risicomanagement;
· organiseren van participatie.
Functie-eisen
We zoeken een projectleider die zelfstandig kan werken, proactief is, kansen ziet en daarbij in- en extern de benodigde samenwerking opzoekt. Omdat de projecten zich afspelen in de bestaande stad of de gebiedsontwikkeling is participatie een belangrijk onderdeel van de projecten. Wij zoeken niet de klassieke manager die eens per zoveel tijd een projectgroep bij elkaar roept om de taken te verdelen. We zoeken wel het onderstaande type mens dat past bij onze diverse ruimtelijke opgaven waar we als kleine maar gemotiveerde en capabele organisatie voor staan.
Arbeidsvoorwaarden
- Schaal 14
- 16-24 uur per week
- startdatum; 1-12-2024
- einddatum; 1-12-2025
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.