Projectmanager Continuiteit en Modernisering

Belastingdienst
  • Apeldoorn
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 102,50 per uur
  • Thuiswerken mogelijk
Abdoul Akkabi avatar
Abdoul Akkabi junior account manager

Toeslagen staat de komende jaren volop in beweging. Dit betekent dat er op meerdere onderdelen grote veranderingen gaan plaatsvinden. Als

Projectmanager Continuïteit en Modernisering ben jij de schakel tussen business en IT en stuur je complexe inkoopprocessen en moderniseringsprojecten

aan.

Jouw rol:

  • Je leidt grootschalige en multidisciplinaire IV-programma’s gericht op continuïteit en modernisering van onze systemen.
  • Je speelt in op technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete IV-oplossingen.
  • Je hebt de regie over de inkoopcyclus: van leveranciersselectie tot prestatiemanagement.
  • Je ondersteunt de MT-leden bij de veranderopgaven binnen hun portefeuilles, waarbij je helpt om veranderingen succesvol te implementeren.
  • Je beheert de relatie met strategische leveranciers en borgt naleving van contractuele afspraken.
  • Je ontwikkelt en implementeert IV-producten en diensten en stemt af met interne en externe stakeholders om draagvlak te creëren.
  • Je zorgt voor lifecycle-beheer en de continue verbetering van IV-systemen.

Functie-eisen

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

  • Ruime ervaring in projectmanagement binnen een complexe IV-omgeving, inclusief ervaring met inkoop en leveranciersmanagement. ( 5 jaar)
  • Je bent ervaren in het managen van complexe contracten en het optimaliseren van IT-diensten. ( 5 jaar)

en de volgende wensen:

  • Ruime ervaring in projectmanagement binnen een complexe IV-omgeving, inclusief ervaring met inkoop en leveranciersmanagement.
  • Je hebt een scherp oog voor IT-ontwikkelingen en kunt snel schakelen tussen business- en IT-behoeften.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en creëert draagvlak in multidisciplinaire teams.
  • Je bent ervaren in het managen van complexe contracten en het optimaliseren van IT-diensten.

Competenties

  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Klantgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je als IT specialist bij Randstad Digital werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij ons staat jouw loopbaan voorop. Randstad Digital biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kan ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan interesse en mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.

Primaire arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris, wat per opdracht nog flink kan oplopen
  • Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
  • 8,33% vakantiegeld

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
  • Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Abdoul Akkabi avatar
Abdoul Akkabi junior account manager

Vragen?

recruiter Abdoul Akkabi

Abdoul Akkabi

junior account manager

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Abdoul Akkabi

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod