Senior Systems and Network Engineer

Royal Swinkels
  • Lieshout
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Oktay Cankilic avatar
Oktay Cankilic principal recruiter

We zijn op zoek naar een ervaren Senior System & Network Engineer om ons IT Operations team te versterken, met een sterke focus op Workplace & Collaboration oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van onze Microsoft 365, Workplace Orchestration, Windows OS, en het ondersteunen van de fundamentele infrastructuur zoals virtuele servers, file services en backup. Je werkt nauw samen met andere IT-professionals om een stabiele, efficiënte en veilige IT omgeving te garanderen.

Binnen het team IT Operations hebben we de IT Servicedesk, Workplace & Collaboration, Security, Datacenter & Cloud, Networking & Connectivity. Er is tevens een groot IT-programma actief op een aantal van deze gebieden. Jouw rol bevindt zich in het IT Operations Teams om de dagelijkse zaken up and running tehouden. Focus op Workplace & Collaboration, maar zeker niet beperkend tot dat gebied.

Je bent een echte allrounder die van afwisseling houdt. Daarom neem je bij voorkeur ervaring mee uit organisaties met een vergelijkbare IT omvang (+/- 20 fte). Je ervaring van de laatste jaren komt met name uit bedrijven in de productie of industrie en minder uit grote corporate organisaties.

Jouw verantwoordelijkheidsgebieden

  • Beheer en onderhoud van de IT-infrastructuur:

> Workplace & Collaboration: beheer van Windows Devices/Orchestration, Microsoft 365, Teams;

> Identity & Access Management: beheer van Active Directory, Azure AD/Entra ID (MFA/SSO) en Microsoft Defender for Identity;

> Mobile Device Management via Intune en beheer van eindgebruikersapparaten (laptops, desktops, tablets);

> Beheren van verschillende security endpoints (Defender);

> Onderhouden van de virtuele servers, file services, en back-ups;

> Licentiebeheer voor Microsoft-producten;

  • Ondersteuning van 1e/2e lijn (IT Servicecenter):

> Oplossen van gebruikersvragen en ondersteunen van collega's;

> Incident management en coaching van IT collega’s.

  • Change management & Documentatie:

> Uitvoeren en voorbereiden van changes;

> Implementeren van nieuwe Workplace & Collaboration oplossingen en andere IT-oplossingen binnen de organisatie.

> Documenteren van de IT-infrastructuur, configuraties en procedures.

Functie-eisen

MUST HAVES

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt recente en aantoonbaar ervaring als systeem beheerder bij productie en/of industriële organisaties;
  • Je bent een autoriteit op gebied van Microsoft producten gericht op systeem en werkplekbeheer ( Workplace & Collaboration: beheer van Windows Devices/Orchestration, Microsoft 365, Teams);
  • Je hebt aantoonbare ervaring op gebied van Identity & Access Management (Active Directory, Azure AD/Entra ID (MFA/SSO)
  • Ervaring met onderhouden van virtuele servers, file services, en back-up management neem je ook mee;
  • Voor Mobile Device Management en beheer van eindgebruikersapparaten (laptops, desktops, tablets) loop je niet weg;
  • Naast regulier beheer heb je ook changes uitgevoerd;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar (bij voorkeur 40);
  • Je bent bereid 2 - 3 keer per week op locatie te werken (hybride kantoor/thuis);
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en schrift;
  • Je bent woonachtig in Nederland (100% remote helaas niet mogelijk)

NICE TO HAVES

  • Ervaring met beheren van verschillende security endpoints (Defender);
  • Ervaring met licentiebeheer voor Microsoft-producten;
  • Affiniteit en/of kennis met OT-omgevingen;
  • Kennis van HPE Aruba, Fortinet, Zscaler (ZIA/ZPA);
  • Ervaring met Top Desk of vergelijkbaar product.

Competenties

  • Goede communicatie- en presentatievaardigheden;
  • Zelfstarter en toont ondernemerschap;
  • Proactieve en klantgerichte houding, met aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving;
  • Sterk in samenwerking en een stressbestendige teamspeler die zelfstandigkan werken en vanaf dag 1 in het team kan meedraaien.

Arbeidsvoorwaarden

Je CV inclusief je motivatie ontvangen we graag uiterlijk donderdag 31 oktober 2024 om 14.00 uur. ZZP'ers nodigen we ook graag uit te reageren. Helaas kunnen we geen medewerkers van andere bureau's bemiddelen.

Wanneer je als IT specialist bij Randstad Digital werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij ons staat jouw loopbaan voorop. Randstad Digital biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kan ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan interesse en mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.

Primaire arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris, wat per opdracht nog flink kan oplopen
  • Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
  • 8,33% vakantiegeld

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
  • Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Wij zijn Royal Swinkels, een 100% onafhankelijke familiebrouwer van mooie bieren als Bavaria, Cornet en La Trappe. We ondernemen al 300 jaar vanuit onze gezamenlijke passie voor bier en een goed gevoel voor kwaliteit. Met ruim 1.800 collega’s werken we wereldwijd samen om het beste uit onszelf te halen en de brouwerij nog mooier door te geven aan de volgende generatie.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Oktay Cankilic avatar
Oktay Cankilic principal recruiter

Vragen?

recruiter Oktay Cankilic

Oktay Cankilic

principal recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Oktay Cankilic

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod