Voor de Belastingdienst in Den Haag zijn wij op zoek naar 4 juristen ter versterking van de afdeling Openbaarheid. De doelstelling van deze afdeling is het tijdig, juist en volledig voldoen aan binnenkomende Woo-verzoeken en tijdig, juist en volledig documenten die wettelijk verplicht zijn actief openbaar te maken. Bijvoorbeeld door actief informatie op Rijksoverheid.nl te plaatsen. Het gaat om beslisnota’s met begeleidende memo’s en e-mails. Maar ook om onderzoeksrapporten die in opdracht van de Belastingdienst zijn opgesteld, klachten en beschikkingen.
De Woo verplicht overheidsorganisaties om zoveel mogelijk informatie openbaar te maken. Dat maakt beter inzichtelijk hoe beleid tot stand is gekomen, wat het heeft opgeleverd en wat er met de inzichten is gedaan. Een burger, journalist of Kamerlid hoeft daar niet eerst om te vragen. Deze verplichting wordt de komende jaren gefaseerd ingevoerd.
Actieve en passieve openbaarmaking brengt technische en organisatorische veranderingen met zich mee: gedragsverandering (cultuurverandering) binnen de organisatie. Werkprocessen en systemen moeten aangepast worden. Ook is het belangrijk dat alle informatie op orde is en dat medewerkers weten wat hen te doen staat.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je zorgt dat aan de wettelijke kaders en termijnen van de behandeling van Woo-verzoeken wordt voldaan door verzoeken in behandeling te nemen;
- Je beoordeelt het verzoek en maakt waar nodig afspraken met de indiener ter verduidelijking;
- Je zet het Woo-verzoek in de organisatie uit, haalt documenten op en controleert op compleetheid, anonimiseert documenten (lakken), afhankelijk van de complexiteit van het verzoek, stelt besluiten op en laat juridisch en qua formulering toetsen door;
- Je houdt overzicht over het verloop van meerdere Woo-verzoeken en jaagt na bij de verschillende directies indien nodig.
- Je adviseert over openbaarmaking aan de coördinator actieve openbaarmaking.
- Je beantwoordt en verzamelt rechtsvragen.
Functie-eisen
- Afgeronde juridische WO opleiding
- Drie jaar ervaring in het algemene bestuursrecht, waarvan minimaal twee jaar ervaring in het veld van de Wet Open Overheid
- Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, complexe juridische casuistiek, en met het geven van advies
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Analyseren
- Overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
Je komt voor deze opdracht in dienst van Yacht. De opdracht loopt van 1 december 2024 tot 1 december 2025 met kans op verlenging.
- Je komt bij Yacht in dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
- Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 10/11 CAO Rijk)
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto*
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt*
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.
Ben of ken jij iemand die voldoet aan de eisen en dit een gave opdracht lijkt? Reageer dan liefst zsm, maar uiterlijk 22 oktober, met je CV en korte motivatie via de solliciteerbutton.
Bedrijfsinformatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.