Corporate Recruiter

Een overheidsorganisatie
  • Heerhugowaard
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Lisanne Koopmans avatar
Lisanne Koopmans senior talent acquisition specialist

Voor een overheidsorganisatie in Noord-Holland zoeken wij een recruiter voor een opdracht van een half jaar die een breed scala aan functies gaat invullen, van technische experts tot beleidsadviseurs, en een sleutelrol speelt in het recruitmentproces. Als Corporate Recruiter ben jij de spil in het vinden van de beste professionals die bijdragen aan het werk voor een veilige en duurzame leefomgeving. 

  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het identificeren en benaderen van geschikte kandidaten tot het voeren van wervings-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken, in afstemming met vacaturehouders
  • Je adviseert leidinggevenden over wervingsprocedures en passende instrumenten
  • Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en stroomlijnt het recruitmentproces
  • Je vertegenwoordigt de organisatie op diverse evenementen, zoals universiteiten, studieverenigingen, hogescholen en jobbeurzen
  • Je organiseert samen met de business aansprekende wervingsevenementen en bouwt aan een hoogwaardig stage- en afstudeerprogramma
  • Je analyseert wervingsknelpunten en vertaalt marktontwikkelingen naar een effectieve arbeidsmarktcommunicatie- en sourcingstrategie

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur met ervaring binnen de publieke sector
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt strategisch inzicht in arbeidsmarktcommunicatie
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift

Competenties

  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties te bouwen met diverse stakeholders
  • Een proactieve, resultaatgerichte houding en het lef om actie te ondernemen
  • Organisatiesensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische opdracht waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen en onderdeel bent van onze HR community.

Wij bieden jou:

  • Een contract van 32 of 36 uur per week, met een start per november voor 6 maanden
  • Een salaris tussen de €3950,- en €4500,- bruto o.b.v. 36 uur per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • Een reiskostenregeling; volledige vergoeding openbaar vervoer 2de klas of een vergoeding van €0,23 per kilometer
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek
  • 8,33% vakantiegeld
  • Een plus pensioenregeling
  • Een maandelijkse netto vergoeding van € 25 voor gebruik internet, mobiel en laptop

Bedrijfsinformatie

Een overheidsorganisatie in Noord-Holland

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Lisanne Koopmans avatar
Lisanne Koopmans senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Lisanne Koopmans

Lisanne Koopmans

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lisanne Koopmans

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod