Ben jij een analytisch talent dat graag in dossiers duikt? Heb jij oog voor detail en wil je bijdragen aan het bestrijden van financiële criminaliteit? ABN AMRO zoekt enthousiaste Junior KYC Analisten om ons team te versterken. Ontdek snel meer over deze uitdagende kans!
Wat ga je doen als Junior KYC Analist bij ABN AMRO?
Als Junior KYC Analist kom je te werken binnen het KYC Services-team, onderdeel van het DFC (Detecting Financial Crime) programma. Jij bent verantwoordelijk voor het actualiseren en aanvullen van klantdossiers, zowel voor particuliere als zakelijke klanten. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het proactief benaderen van klanten om ontbrekende informatie op te vragen. Vervolgens verwerk je deze gegevens zorgvuldig in de interne systemen van ABN AMRO. Door jouw bijdrage zorgen we ervoor dat klantdossiers compleet, accuraat en reconstrueerbaar zijn. Hiermee spelen we een cruciale rol in het tegengaan van financiële misdrijven.
Jouw start bij ABN AMRO
Om goed voorbereid aan de slag te gaan, begin je met een intensieve, fulltime opleiding van twee weken (40 uur per week). Tijdens deze training maak je kennis met ABN AMRO Bank N.V., onze systemen en de nodige kennis om jouw eerste dossiers succesvol af te handelen. Deze start legt een sterke basis voor jouw verdere carrière als KYC Analist.
Werken bij ABN AMRO: hybride en flexibel
Bij ABN AMRO Bank N.V. staat hybride werken centraal. In overleg met je team werk je zowel vanuit huis als op kantoor. Op dit moment is de afspraak om één keer per week op kantoor in Amersfoort of Zwolle te werken en één keer per vier weken met het hele KYC Services-team op kantoor in Amersfoort samen te komen. Deze flexibiliteit biedt jou de kans om een goede balans te vinden tussen werk en privé.
Waarom kiezen voor ABN AMRO?
Bij ABN AMRO werk je in een dynamische omgeving waar je echt een verschil kunt maken. Je speelt een belangrijke rol in het beschermen van onze klanten en de bank tegen financiële criminaliteit. Bovendien krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen.
Solliciteer nu en start jouw carrière als Junior KYC Analist!
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal een HBO-diploma of hoger;
- Minimaal 0,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied als analist OF minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante werkervaring (bijvoorbeeld accountmanagement) binnen de sector financiële instellingen;
Competenties
- Analytisch denkvermogen (hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, verbanden leggen, keuzes beargumenteren);
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden. Zowel op papier als richting de klant en collega’s;
- Risico bewustzijn (risico-inschattingen kunnen maken m.b.t. wat in een klantprofiel past en wat niet);
- Maatschappelijke betrokkenheid in ons werkveld (weten wat er speelt in de wereld en wat invloed kan hebben op ons werk).
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed startsalaris, tussen €3.000 en €3.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.