Als Senior Communicatiemedewerker binnen de Griffie, ga je je bezig houden met o.a.:
- Uitvoering geven aan het communicatieplan van de raad;
- Gemeenteraadspagina’s in het Kontact verzorgen; content voor pagina vergaren, in B1 zetten en controle op te plaatsen kopy;
- Bijhouden en vullen van socials m.b.t. raadsinformatie en vergaderingen van raad en commissies;
- Meewerken aan Gast van de Raad, Democracity en Politiek Actief;
- Speeches schrijven;
- De informatie op de website v.w.b. het raadsdeel op orde houden en zo mogelijk uitbreiden (In samenwerking met de communicatieafdeling gedurende de periode van inhuur);
- Ontwikkelen van informatie over de raad (bij voorbeeld artikel in Kontact, via socials, folder en/of film);
- Verzorgen/ondersteunen van persberichten, perscontacten en perswoordvoering (In samenwerking met de communicatieafdeling gedurende de periode van inhuur);
- Meedraaien in het communicatieoverleg van de gemeente
Alles met het doel de raad in beeld te brengen en het informeren, betrekken en meedoen van zoveel mogelijk Capellenaren bij de lokale politiek. Mocht de inhuur verlengd worden richting najaar 2025, dan komt daar het opstarten van de voorbereiding gemeenteraadsverkiezingen 2026 bij.
Functie-eisen
Als Senior Communicatiemedewerker neem je mee:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen de gemeente;
- Het is een pré als je ervaring bij een griffie hebt opgedaan;
- Je kunt zelfstandig werken en bent assertief;
- Je hebt een opleidingsachtergrond in de communicatie, HBO niveau;
- Je kunt goed met taal uit de voeten, zowel in woord als geschrift;
- Je werkt graag en goed samen met diverse afdelingen en soorten mensen en leert graag van elkaar;
- Je bent op de hoogte van de huidige communicatie- en marketingmethoden en -tools, en weet je stakeholders te betrekken door hen op de juiste manier te benaderen.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 1 januari 2025 (eventueel eerder)
EInddatum: 30-6-2025, optie op verlenging
Uren: Minimaal 16 uur in de week beschikbaar, in overleg uitloop naar 20 uur. Werkdagen in overleg.
Zowel deta als zpp is mogelijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.