De provincie Fryslân wil de strategische advisering over ruimtelijke ontwikkelingen verder versterken. In de rol van Senior Strategisch Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben je mede verantwoordelijk voor integrale strategische advisering over diverse ruimtelijke vraagstukken en het provinciale omgevingsbeleid. Je weet in een context van onzekerheid een samenhangende richting te formuleren en zet innovatieve middelen in om deze richting te bepalen, samen met collega's en stakeholders. Dit doe je binnen het team Ruimte, Klimaat en Energie (RKE), met een focus op strategisch omgevingsbeleid. Hier werk je onder andere aan de vernieuwing van de provinciale Omgevingsvisie (POVI) en de aanpassing van de omgevingsverordening. Daarnaast zorg je voor een goede verbinding met collega's van omgevingsprogramma's, de omgevingsverordening en de Omgevingswet. Na de vaststelling van de vernieuwde POVI eind 2026 ben je mede verantwoordelijk voor het blijvend onderhouden van de POVI binnen de beleidscyclus.
Je ontwikkelt en implementeert strategieën voor de ruimtelijke ontwikkeling binnen de provincie Fryslân, in lijn met de Omgevingswet en de POVI. Als onderdeel van het POVI-team ben je sparringpartner in de vernieuwing van de POVI en de uitwerking hiervan in omgevingsprogramma's en de omgevingsverordening, waarbij je zorgt voor goede afstemming.
In deze functie speel je een cruciale rol in het begrijpen en toepassen van de principes en doelen van de Omgevingswet en de POVI. Je vertaalt deze naar concrete acties, kaders en beleidsvoorstellen die de brede welvaart van Fryslân bevorderen. Daarnaast houd je de ruimtelijke plannen en programma's van het Rijk en andere provincies in de gaten, geef je provinciale reacties en zienswijzen hierop, en organiseer je de interne discussie hierover. Je neemt deel aan of organiseert afstemmingsoverleggen met collega's van buurgemeenten over bovenprovinciale omgevingsvraagstukken, zoals de Lelylijn en zoetwaterbeschikbaarheid..
Taken en verantwoordelijkheden:
- Opnieuw positioneren van de strategische advisering over ruimtelijke ontwikkelingen en het integrale omgevingsbeleid
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor ruimtelijke ontwikkeling binnen de provincie.
- Adviseren van het bestuur en management over complexe vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening en omgevingsbeleid in zowel het landelijk als stedelijk gebied.).
- Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, provinciale en landelijke overheden, en maatschappelijke organisaties op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen.
- Bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied en vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen.
- Bijdragen aan het monitoren, evalueren en aanpassen van de POVI op basis van actuele inzichten en nieuwe ontwikkelingen.
Functie-eisen
Functie-eisen:
- Minimaal een afgeronde relevante wo-opleiding, bijvoorbeeld Planologie, Ruimtelijke Ordening, Geografie of soortgelijk.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied van ruimtelijke ontwikkeling.
- Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, en ervaring met ruimtelijke plannen en procedures.
Competenties
- Sterke analytische en strategische vaardigheden, en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren binnen verschillende stakeholdersgroepen.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met oog voor kwaliteit en integriteit.
- Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en voor het maatschappelijk draagvlak van omgevingsbeleid.
- Teamspeler
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6777,-)
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.