Ben jij dé empathische en juridisch onderlegde professional die ouders helpt in hun herstelproces? Wil je bijdragen aan het herstellen van vertrouwen en het bieden van duidelijkheid in complexe situaties? Dan zoeken wij jou!
Over de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)
Bij UHT wordt dagelijks hard gewerkt met een missie: jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens de toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen. Met de focus op het herstel van ouders die getroffen zijn door problemen rondom kinderopvangtoeslagen, zet UHT zich in voor het begeleiden van gedupeerden. De organisatie bestaat uit 14 Herstelteams, waar zorg en aandacht centraal staan.
Jouw rol
Als Persoonlijk Zaakbehandelaar ben jij het aanspreekpunt voor ouders tijdens hun herstelproces. Je begeleidt hen van intake tot aan beschikking en betaling, waarbij het ouderverhaal altijd centraal staat. Je verzamelt en analyseert gegevens, bouwt zorgvuldig dossiers op en voert gesprekken. Je legt complexe procedures helder uit en zorgt ervoor dat ouders goed worden geïnformeerd over hun situatie.
Wat ga je doen?
- Proactief begeleiden van ouders/gemachtigden tijdens het behandelproces.
- Uitvoeren van administratieve taken en dossieropbouw.
- Toepassen van juridische kennis en regelgeving, waaronder de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB).
- Communiceren met verschillende partijen om tot een integrale beoordeling te komen.
- Ondersteunen van ouders met empathie en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een gemotiveerd team.
- Mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een collegiale werksfeer waar samenwerking centraal staat.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
- Je hebt een afgeronde rechtenopleiding op WO-niveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
- Je bent ervaren in gesprekstechnieken en hebt kennis van het omgaan met weerstand en emoties.
- Je hebt aantoonbare kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB).
- Je bent fulltime beschikbaar en bereid om 2 à 3 keer per week naar Eindhoven te reizen.
Competenties
- oordeelsvorming
- plannen en organiseren
- samenwerken
- resultaatgerichtheid
- klantgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht start op 18-11-2024 en loopt tot en met 30-6-2025 met een verlengingsoptie van 6 maanden, voor 32 tot 36 uur per week. Je bent fulltime beschikbaar voor de opleidingsperiode van 2 maanden. Je bent bereid om 2 á 3 keer per week met het ov naar Eindhoven te reizen.
Een greep uit onze goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:
- een goed contractsalaris tussen 3500 en 4800 en inschaling opdracht conform CAO opdrachtgever (schaal 9 CAO Rijk)
- direct een contract voor bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.
Solliciteer nu!
Wil jij een cruciale rol spelen in het herstelproces van ouders? Stuur je CV en motivatiebrief vóór 16 oktober via de solliciteer button. Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team!
Bedrijfsinformatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.