De gemeente Tilburg heeft een acute opgave voor de huisvesting van bijzondere doelgroepen ( vluchtelingen, azielzoekers, amv-ers en Oekraïners). Om aan haar wettelijke verplichtingen te kunnen voldoen moet de gemeente Tilburg voor 1 juli 2025 een aantal tijdelijke locaties ontwikkelen. Het kan dan gaan over panden of gronden die al op een soortgelijke manier in gebruik zijn maar ook waarvan de bestemming gewijzigd moet worden (al dan niet in tijdelijke vorm. Parallel wordt ook de ontwikkeling van permanente locaties gestart. Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling van de afdeling Project-Programma en interimmanagement werkt een aantal projectleiders aan deze opgave. We zoeken per direct een projectmanagementondersteuner voor deze projectleiders.
Wat zijn je taken:
- Je beheert de agenda van de projectleiders
- Je bereidt vergaderingen van onder andere projectteam voor, maakt verslagen en houdt de voortgang van actiepunten bij
- Je zorgt voor uitwerking van actiepunten in de vorm van overzichten
- Je zorgt voor de opzet en het bewaken van de financiële en algemene projectadministratie
- Je organiseert bijeenkomsten in het kader van de omgevingsdialoog, bent daarbij aanwezig , zorgt voor verslaglegging en verwerkt actiepunten
- Je ondersteunt de projectleiders in overige voorkomende taken
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbaar ervaring als projectmanagementondersteuner in het ruimtelijk domein
- Je beheerst de inhoud van ruimtelijke projecten, bijvoorbeeld op basis van aantoonbare ervaring in dit domein en/of een ruimtelijke achtergrond vanuit een opleiding als Ruimtelijke Ontwikkeling, Sociale Geografie, Planologie, Bestuurskunde
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
- Je dient ook in de avonduren beschikbaar te zijn
- Je hebt bij voorkeur al ervaring met werken binnen een gemeente
- De mogelijkheid bestaat om een deel van de tijd thuis te werken
Arbeidsvoorwaarden
Detachering voor minimaal 28 uur per week tot eindseptember 2025.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.