Samen met je directe collega ben je verantwoordelijk voor het gemeentebrede beheer van de P&C-cyclus. Je denkt mee over en implementeert beleid en instrumenten op het gebied van planning en control. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van een samenhangend financieel beleid en adviseer je de directie en je directe collega’s over complexe financiële vraagstukken. Je stuurt op een goede afstemming tussen het team Financiën en de rest van de organisatie.
Met een degelijke jaarplanning en het agenderen van alle voorbereidende activiteiten stimuleer je een gestroomlijnd P&C-proces. En door interne wensen voor P&C-producten op te volgen en het financiële beeld van de gemeente te bewaken, creëer je een goede basis voor beleidsbeslissingen. Je bespreekt en verdeelt de werkzaamheden met de andere adviseur. Samen beheren jullie ook de rapportagesoftware Pepperflow. Je leert alle mogelijkheden van dit pakket kennen, houdt de handleidingen up-to-date, verzorgt opleidingen en beantwoordt vragen van de gebruikers. Samen met je collega verwerk je de circulaires van de Algemene Uitkering van het gemeentefonds en adviseer je daarover aan directie en college.
𝙅𝙚 𝙙𝙤𝙚𝙩 𝙝𝙚𝙩 𝙨𝙖𝙢𝙚𝙣 𝙢𝙚𝙩 𝙝𝙚𝙩 𝙩𝙚𝙖𝙢 𝙁𝙞𝙣𝙖𝙣𝙘𝙞𝙚𝙣 𝙗𝙞𝙣𝙣𝙚𝙣 𝙝𝙚𝙩 𝙙𝙤𝙢𝙚𝙞𝙣 𝘿𝙞𝙚𝙣𝙨𝙩𝙫𝙚𝙧𝙡𝙚𝙣𝙞𝙣𝙜
Je werkt in een collegiale, open sfeer samen met de financieel (beleids)adviseurs en andere collega’s. Wanneer je thuis of op kantoor werkt, spreek je af in overleg, rekening houdend met geplande besprekingen en andere activiteiten. Zo heb je regelmatig overleg met de wethouder Financiën en de directie om financiële vraagstukken te bespreken en te ondersteunen met jouw expertise. Bovendien ben je gesprekspartner voor de Provincie en ben je aanwezig bij de auditcommissie of raadscommissies, die zo’n tien keer per jaar ’s avonds vergaderen.
Functie-eisen
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van deze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan het team.
Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:
- HBO- of WO-niveau en meerdere jaren relevante ervaring binnen planning en control.
- goede communicatieve vaardigheden: je bent een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus, zoekt actief het contact op en durft presentaties te geven.
- stressbestendigheid en flexibiliteit: je schakelt vlot tussen werkzaamheden, bewaart de rust en het overzicht in hectische omstandigheden en bent bereid om ‘s avonds aanwezig te zijn bij vergaderingen.
- kennis van gemeentelijke organisaties en het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) is een pré.
- bij voorkeur ervaring met financiële en rapportagepakketten, zoals Key2Financiën en Pepperflow.
Arbeidsvoorwaarden
𝙂𝙚𝙢𝙚𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙈𝙖𝙖𝙨𝙝𝙤𝙧𝙨𝙩 𝙗𝙞𝙚𝙙𝙩 𝙚𝙚𝙣 𝙗𝙖𝙖𝙣 𝙗𝙖𝙧𝙨𝙩𝙚𝙣𝙨𝙫𝙤𝙡:
- impact en kansen: je zorgt voor een gestroomlijnde planning-en-control-cyclus (P&C-cyclus) en bent een sparringpartner voor de portefeuillehouder Financiën, directie en de teammanager Financiën.
- vrijheid: je krijgt volop de ruimte om samen met je directe collega het werk te verdelen en inhoudelijk af te stemmen.
- variatie: geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen advies, beleidsontwikkeling en operationele coördinatie, waardoor je werk altijd boeiend blijft.
𝙀𝙣 𝙣𝙖𝙖𝙨𝙩 𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙤𝙚𝙙𝙚 (𝙨𝙖𝙢𝙚𝙣)𝙬𝙚𝙧𝙠𝙥𝙡𝙚𝙠 𝙠𝙧𝙞𝙟𝙜 𝙟𝙚 𝙝𝙚𝙩 𝙫𝙤𝙡𝙜𝙚𝙣𝙙𝙚:
- de functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO gemeenten. Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald tussen € 4.211 en € 5.997 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 28 tot maximaal 32 uur met uitzicht op onbepaalde tijd
- een individueel keuzebudget (17,05% van je brutojaarsalaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof.
- 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
- pensioenopbouw.
- een goede werk-privé balans en ondersteuning om prettig thuis te werken.
- uitstekende opleidingsmogelijkheden; alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.
- betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
Bedrijfsinformatie
𝙀𝙫𝙚𝙣 𝙫𝙤𝙤𝙧𝙨𝙩𝙚𝙡𝙡𝙚𝙣. 𝙒𝙞𝙟 𝙯𝙞𝙟𝙣 𝙈𝙖𝙖𝙨𝙝𝙤𝙧𝙨𝙩.
Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit hét moment om in te stappen.
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen organisatie én in onze prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: een vindbaar, herkenbaar en professioneel toegangspunt waar inwoners met al hun zorg- en ondersteuningsvragen terechtkunnen. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.
𝘿𝙚 𝙬𝙚𝙧𝙫𝙞𝙣𝙜- 𝙚𝙣 𝙨𝙚𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙚𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙙𝙪𝙧𝙚 𝙬𝙤𝙧𝙙𝙩 𝙪𝙞𝙩𝙜𝙚𝙫𝙤𝙚𝙧𝙙 𝙙𝙤𝙤𝙧 𝘽𝙈𝘾.
Wil je meer weten over de functie van adviseur planning, control en financiën? Neem contact op met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl /06-21 63 08 44 of Laila Karim via laila.karim@bmc.nl /06-23 82 88 04.
𝙒𝙖𝙘𝙝𝙩 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙩𝙚 𝙡𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙚𝙩 𝙧𝙚𝙖𝙜𝙚𝙧𝙚𝙣, 𝙬𝙞𝙟 𝙜𝙖𝙖𝙣 𝙜𝙚𝙙𝙪𝙧𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙙𝙚 𝙡𝙤𝙤𝙥𝙩𝙞𝙟𝙙 𝙫𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙫𝙖𝙘𝙖𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙙𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩 𝙞𝙣 𝙜𝙚𝙨𝙥𝙧𝙚𝙠 𝙢𝙚𝙩 𝙢𝙤𝙜𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙚 𝙜𝙚𝙨𝙘𝙝𝙞𝙠𝙩𝙚 𝙠𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙚𝙣
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.