Ben jij analytisch sterk en heb je affiniteit met de zakelijke kant van de financiële sector? ABN AMRO zoekt gedreven Junior KYC Analisten om ons team te versterken. Grijp deze kans en maak deel uit van een dynamisch team dat zich inzet voor het bestrijden van financiële criminaliteit.
Wat ga je doen als Junior KYC Analist bij ABN AMRO?
Als Junior KYC Analist bij ABN AMRO speel je een cruciale rol in het beoordelen van klantdossiers om mogelijke risico's in kaart te brengen. Met jouw scherpe analytische blik en kennis van de regelgeving help je bij het identificeren van risicovolle klantrelaties en draag je bij aan de integriteit van de bank.
Jouw belangrijkste taken:
- Analyse van klantrisico’s: Je voert diepgaande analyses uit om te controleren of klanten voldoen aan de wet- en regelgeving. Hierbij spoor je risico’s op, zoals witwassen, terrorismefinanciering en andere vormen van financiële misdrijven.
- Adviseren en ondersteunen: Je fungeert als adviseur voor collega's en klanten op het gebied van Customer Due Diligence (CDD). Jij bent de expert die helpt bij klantprocessen en specifieke thema's rond risico’s.
- Klantdossiers bijwerken: Door grondig onderzoek en directe communicatie met klanten zorg jij ervoor dat klantdossiers volledig en actueel zijn. Je documenteert jouw bevindingen zorgvuldig en verantwoordt je conclusies.
- Risicogebaseerd werken: In jouw analyses kijk je verder dan standaard checklists. Je herkent patronen en afwijkingen die kunnen wijzen op verhoogde risico’s en onderneemt proactieve stappen om deze te adresseren.
- Samenwerken in teams: In deze functie werk je samen met collega's uit diverse disciplines. Door inzichten te delen en complexe vraagstukken gezamenlijk aan te pakken, draag je bij aan het versterken van de risicobeoordelingen.
- Nauwkeurige documentatie en rapportage: Je legt jouw analyses en risicobeoordelingen helder en nauwkeurig vast, zodat ze transparant en traceerbaar zijn en voldoen aan de geldende eisen.
Waarom werken als Junior KYC Analist bij ABN AMRO?
Bij ABN AMRO werk je in een stimulerende omgeving waar jouw werk direct bijdraagt aan het beschermen van de bank en haar klanten tegen financiële criminaliteit. Je hebt de kans om je kennis en expertise verder te ontwikkelen, terwijl je nauw samenwerkt met collega’s in een betrokken en dynamisch team.
Solliciteer nu!
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de veiligheid van de financiële sector en de integriteit van ABN AMRO? Solliciteer dan nu als Junior KYC Analist en start jouw carrière op 1 oktober of 1 november in Amersfoort.
Functie-eisen
- Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond;
- Je hebt minimaal 0,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC vakgebied als analist;
- Of je hebt minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante zakelijke werkervaring (bijvoorbeeld binnen de financiele dienstverlening met zakelijke klanten).
Competenties
Je bent goed in het analyseren van complexe gegevens en in het opsporen van risico’s en je bent sterk in effectief communiceren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed startsalaris, tussen €3.100 en €3.450 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.