Als CDD-analist bij ABN AMRO ben je verantwoordelijk voor het analyseren van klantrisico’s om tot een nauwkeurige risico-inschatting te komen. In deze rol fungeer je als adviseur, specialist, en vraagbaak binnen het klantproces of een specifiek criminaliteitsthema. Je actualiseert en vervolledigt klantdossiers door middel van deskresearch en klantcontact om ontbrekende informatie te verkrijgen. Je werkt risicogebaseerd en kijkt verder dan standaard checklists, waarbij je binnen een multidisciplinair team op zoek gaat naar bredere verbanden, signalen en afwijkingen die van invloed zijn op je risicobeoordeling. Je documenteert jouw bevindingen zorgvuldig, zodat jouw risico-inschatting duidelijk en onderbouwd is.
Momenteel zijn we voor ABN AMRO op zoek naar junior CDD-analisten voor de locaties: Amsterdam, Amersfoort, Eindhoven en Zwolle, met startmogelijkheden in oktober of november.
Functie-eisen
- Je bent beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.
- Je hebt minimaal een HBO-diploma of hoger behaald.
- Je beschikt over 0,5 tot 3 jaar specifieke ervaring als KYC/CDD-analist, of minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, bijvoorbeeld in accountmanagement.
Competenties
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, waarmee je analyses helder, duidelijk, doelgericht en efficiënt kunt verwoorden, zowel richting klanten als collega’s.
- Analytisch denkvermogen, waarbij je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden, verbanden legt, en keuzes goed onderbouwt.
- Sterk risico bewustzijn, met het vermogen om risico-inschattingen te maken en te bepalen wat wel en niet in een klantprofiel past.
- Maatschappelijke betrokkenheid, met inzicht in actuele ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op ons werk.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed startsalaris, tussen €3.100 en €3.450 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.