Ben jij iemand die graag risico's opspoort en heb je een passie voor de zakelijke kant van de financiële sector? ABN AMRO zoekt gemotiveerde Junior KYC Analisten die willen bijdragen aan het tegengaan van financiële misdrijven. Dit is jouw kans om je carrière te starten bij een toonaangevende bank.
Wat ga je doen als Junior KYC Analist bij ABN AMRO?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en beoordelen van klanten om mogelijke risico’s in kaart te brengen. Je helpt bij het opsporen van verdachte activiteiten zoals witwassen en terrorismefinanciering, en draagt bij aan het versterken van de integriteit van de bank. Met jouw analytische vaardigheden en kennis van wet- en regelgeving speel je een cruciale rol in ons Customer Due Diligence (CDD) proces.
Jouw taken als Junior KYC Analist:
- Risico’s identificeren en analyseren: Je voert diepgaande klantanalyses uit en controleert of klanten voldoen aan de geldende regels. Hierbij onderzoek je risico's zoals witwassen, fraude en andere financiële misdrijven.
- Collega’s en klanten adviseren: Je wordt het aanspreekpunt voor CDD-gerelateerde vraagstukken en geeft advies aan zowel collega's als klanten over complexe risicosituaties. Jouw specialistische kennis is van groot belang om klantprocessen te ondersteunen.
- Onderzoek en klantdossiers bijwerken: Door gericht onderzoek en directe communicatie met klanten zorg jij ervoor dat klantdossiers nauwkeurig worden bijgewerkt. Je documenteert duidelijk de stappen die je hebt ondernomen en de redenen voor je conclusies.
- Risicogebaseerde aanpak: Je hanteert een aanpak waarbij je verder kijkt dan standaardprocedures. Door proactief signalen van afwijkend gedrag te herkennen, draag je bij aan een solide risicobeoordeling.
- Samenwerking in een multidisciplinair team: Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende afdelingen om complexe vraagstukken gezamenlijk op te lossen. Door informatie en inzichten te delen, tillen jullie samen het risicomanagement naar een hoger niveau.
- Transparante documentatie en rapportage: Je zorgt ervoor dat je analyses en bevindingen helder worden vastgelegd. Zo zijn jouw conclusies altijd transparant, nauwkeurig en voldoen ze aan de vereisten.
Waarom kiezen voor ABN AMRO als Junior KYC Analist?
Werken als Junior KYC Analist bij ABN AMRO betekent dat je een essentiële rol speelt in de strijd tegen financiële criminaliteit. Je draagt niet alleen bij aan de veiligheid van de bank, maar ontwikkelt jezelf ook voortdurend op het gebied van risicoanalyse en regelgeving. Je maakt deel uit van een ambitieus team dat jou ondersteunt in je groei en ontwikkeling.
Solliciteer vandaag nog!
Wil jij aan de slag in een uitdagende rol waarin je direct impact hebt? Solliciteer nu als Junior KYC Analist bij ABN AMRO en start op 1 oktober in Amersfoort of Zwolle!
Functie-eisen
- Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond;
- Je hebt minimaal 0,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC vakgebied als analist;
- Of je hebt minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante zakelijke werkervaring (bijvoorbeeld binnen de financiele dienstverlening met zakelijke klanten).
Competenties
Je bent goed in het analyseren van complexe gegevens en in het opsporen van risico’s en je bent sterk in effectief communiceren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed startsalaris, tussen €3.000 en €3.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.