Hyster-Yale is een toonaangevende speler in de wereld van heftrucks, met een specialisatie in het ontwerpen, assembleren, verkopen en onderhouden van heftruck in het segment van 8-52 ton. Met meer dan 750 gepassioneerde medewerkers op de locatie in Nijmegen en ambitieuze groeiplannen voor de toekomst, biedt Hyster-Yale een stabiele en uitdagende werkomgeving waar innovatie en kwaliteit voorop staan.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Assemblage ben je verantwoordelijk voor het soepel en efficiënt laten verlopen van de assemblageprocessen. Je zorgt voor continuïteit en dat het assemblageproces vlekkeloos verloopt.
Ook zorg je dat de kwaliteit en veiligheid altijd gewaarborgd zijn. Je bent een belangrijke schakel tussen de assemblagemedewerkers, Zone Captains en andere afdelingen.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Leidinggeven: Begeleiden van dagelijkse assemblagewerkzaamheden, werkverdeling en het geven van duidelijke werkinstructies.
- Kwaliteitsbewaking: Zorgen dat instructies en procedures (zoals H&S, 5S, DFT) strikt worden nageleefd en waar nodig medewerkers aanspreken op afwijkingen.
- Teamontwikkeling: Ontwikkelen van je team door middel van opleidingsplannen, certificeringen en het stimuleren van persoonlijke groei.
- Procesverbetering: Signaleren van knelpunten en vertalen naar verbeterprojecten, inclusief deelname aan multidisciplinaire kwaliteits- en vernieuwingsprojecten.
- HR-verantwoordelijkheid: Binnen budget verantwoordelijk voor functionering, beoordelingen, verzuim en personeelsontwikkeling.
Functie-eisen
Jouw profiel:
Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige Teamleider Assemblage die met zijn/ haar team de assemblage (productie) doelen weet te behalen en continu streeft naar verbetering.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een productieomgeving.
- Leidinggevende ervaring is een pré.
- Ervaring met procesverbetering.
- Bekend met Microsoft Office en kennis van Demand Flow Technology (DFT) is een plus
Competenties
- Probleemoplossend vermogen: Je ziet uitdagingen als kansen en weet snel effectieve oplossingen te implementeren.
- Efficiëntie: Je kunt goed prioriteiten stellen en zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen.
- Communicatief sterk: Je kunt helder en overtuigend communiceren met verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Team player: Je werkt graag samen en weet je team te motiveren en te inspireren.
- Helicopterview: Je behoudt het overzicht en kunt schakelen tussen verschillende processen en verantwoordelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden:
Een uitdagende functie in een stabiel en innovatief bedrijf met toekomstperspectief.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Je komt te werken
in een dynamische en collegiale omgeving waar teamwork centraal staat.
Na gebleken geschiktheid, treed je direct in dienst bij Hyster-Yale en val je onder de CAO metaal en electrotechniek.
Hyster-Yale biedt een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: Afhankelijk van je arbeidsjaren en opleiding bedraagt het salaris maximaal 4500 bruto per maand (inclusief 8% vakantiegeld)
Overige arbeidsvoorwaarden zijn:
- 8% vakantiebijslag
- 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
- Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
- Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
- PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
- Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
- Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.
Bedrijfsinformatie
Binnen Hyster-Yale zijn er wereldwijd 4 ontwikkelcentra, namelijk 2 magazijnapparatuur (heftrucks, reachtruck), counter balance (3 ton - 7 ton serie) en Big trucks (8 ton - 52 ton). De system Group is verantwoordelijk voor het ontwerp en de ontwikkeling van (deel)systemen en bepaalt de ontwikkelstrategie voor de betreffende systemen, rekening houdend met de financiële impact (aanschafkosten) en haalbaarheid voor de 3 ontwikkelcentra.
De organisatie werkt wereldwijd in een matrixstructuur met voertuigteams aan ontwikkelprojecten voor nieuwe trucks en projecten om huidige producten te verbeteren. Daarnaast werkt Hyster-Yale aan ontwerpen die afgestemd zijn op de speciale wensen van de klant.
Ben jij de Teamleider Assemblage die wij zoeken? Solliciteer dan nu!!!
Voor meer informatie bel Peter Groeneveld 06-53815170 of stuur een e-mail naar: peter.groeneveld@yacht.nl
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.