Ben jij iemand die integriteit, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid hoog in het vaandel heeft staan? Wil je een actieve rol spelen in het opsporen van financiële criminaliteit en bijdragen aan een veilig financieel systeem? Dan is deze functie bij ABN AMRO iets voor jou! Als Ondersteunend CDD medewerker bij de Client Acceptance & Review Committee (CARC) ondersteun je bij het beoordelen van klanten met verhoogd of onacceptabel risico en draag je direct bij aan de missie van de Detecting Financial Crime (DFC) unit.
Wat ga je doen?
Als ondersteunend CDD medewerker ben je de drijvende kracht achter de organisatie en voorbereiding van belangrijke vergaderingen waarin risico's van klanten worden beoordeeld.
- Voorbereiden van Vergaderingen: Ondersteun de (senior) CARC secretaris door dossiers te analyseren en case summaries op te stellen, zodat alle relevante informatie beschikbaar is voor de vergaderingen.
- Coördinatie: Plan en coördineer vergaderingen, stel de agenda op en zorg ervoor dat alles goed voorbereid is voor een effectieve besluitvorming.
- Beheren van Documentatie: Zorg voor de tijdige aanlevering van documentatie en werk samen met Compliance en analisten om ontbrekende informatie te verkrijgen.
- Administratieve Afhandeling: Verwerk de administratieve gegevens na vergaderingen en houd de mailbox bij voor een soepele doorstroom van informatie.
- Ondersteuning en Verbetering: Bied ondersteuning aan collega's met vragen over processen en vergaderingen en draag bij aan continue verbeteringen binnen de CDD-ondersteuning.
Functie-eisen
- Je hebt een HBO-achtergrond en voelt je thuis in administratieve processen, waarbij je snel kunt schakelen en leren in een dynamische werkomgeving.
- Je bent proactief, georganiseerd en blijft rustig onder druk; een echte aanpakker die houdt van gestructureerd werken.
- Kritisch en nauwkeurig werken is jouw tweede natuur, en je zoekt altijd naar oplossingen voor uitdagingen.
- Je communiceert duidelijk en efficiënt, zowel in het Nederlands als in het Engels, en hebt een goede beheersing van MS Office.
Competenties
Analytisch en probleemoplossend vermogen: Het vermogen om dossiers grondig te analyseren, relevante informatie te identificeren en problemen efficiënt op te lossen.
Organisatie en planning: Sterk in het plannen en coördineren van vergaderingen en het gestructureerd beheren van documentatie en administratieve taken.
Communicatieve vaardigheden: Effectief communiceren met collega's en andere betrokkenen, en ondersteuning bieden bij vragen over processen en vergaderingen.
Proactiviteit en stressbestendigheid: Initiatief nemen bij het verkrijgen van ontbrekende informatie en nauwkeurig blijven werken onder druk.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Yacht krijg je een contract voor 36 uur per week met de mogelijkheid om naar een vast contract toe te werken. Je profiteert van:
- Een aantrekkelijk startsalaris tussen €3000 en €3300 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8,33% vakantietoeslag.
- Pensioenopbouw vanaf dag één en doorbetaling van je salaris tussen opdrachten in.
- Een jaarlijks opleidingsbudget van €3.500 en een referral bonus van €1.500 voor elke aangedragen professional die begint.
- Vergoeding van reiskosten, thuiswerkvergoeding en de optie om deels vanuit huis te werken.
- Een vast HR-aanspreekpunt voor persoonlijke begeleiding, minimaal één keer per maand.
Bedrijfsinformatie
Talent Track is een initiatief van Randstad en Yacht dat gericht is op de ontwikkeling van talenten binnen de Compliance & Risk sector. Dit programma biedt een mooi perspectief met boeiende opdrachten bij vooraanstaande bedrijven, evenals gespecialiseerde opleidingsprogramma's en persoonlijke coaching. Talent Track biedt een langdurig carrièrepad, waarbij deelnemers van Randstad naar Yacht worden begeleid. Gedurende het programma krijgen ze intensieve 1-op-1 coaching, regelmatige ontwikkelingsgesprekken en gerichte trainingen om zich te ontwikkelen tot ervaren professionals.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.