Voor ABN AMRO zijn we op zoek naar junior KYC analisten!
De locaties zijn: Amersfoort, Eindhoven en Zwolle.
Als CDD-analist bij ABN AMRO ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van risico's van klanten om tot een goede inschatting te komen. Dit vraagt om analytische skills, goede communicatie en kennis van regelgeving en criminaliteitsthema's.
Wat je gaat doen:
Klantrisico’s Analyseren:
- Uitvoeren van grondige analyses van klanten om te kijken of ze voldoen aan de regels.
- Risico’s opsporen zoals witwassen, financiering van terrorisme en andere financiële misdrijven.
Adviseren en Ondersteunen:
- Adviseur en aanspreekpunt zijn voor collega's en klanten over CDD-vraagstukken.
- Specialistische kennis en hulp bieden binnen klantprocessen of specifieke thema's.
Onderzoek en Dossiers Bijwerken:
- Klantdossiers bijwerken en aanvullen door onderzoek en directe communicatie met klanten.
- Zorgvuldig documenteren hoe je tot je conclusies bent gekomen.
Risicogebaseerd Werken:
- Een aanpak gebruiken die verder gaat dan standaard checklists.
- Proactief patronen en afwijkingen signaleren die wijzen op verhoogde risico’s.
Samenwerken in Teams:
- Werken in teams met verschillende disciplines om bredere verbanden te vinden en complexe vraagstukken aan te pakken.
- Inzichten en bevindingen delen met teamleden om gezamenlijke risicobeoordelingen te verbeteren.
Documentatie en Rapportage:
- Duidelijk en nauwkeurig vastleggen van je risicobeoordelingen en de redenen daarvoor.
- Zorgen voor transparante en traceerbare documentatie die voldoet aan de vereisten.
Deze job bij ABN AMRO biedt een dynamische omgeving waarin je een belangrijke rol speelt in het waarborgen van de integriteit van de bank en haar klanten.
Functie-eisen
- Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond;
- Je hebt minimaal 0,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC vakgebied als analist;
- Of je hebt minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante werkervaring (bijvoorbeeld binnen de financiele dienstverlening).
Competenties
Je bent goed in het analyseren van complexe gegevens en in het opsporen van risico’s en je bent sterk in effectief communiceren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed startsalaris, van €3.300,- ;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.