Heb jij affiniteit met politiek-bestuurlijke vraagstukken, wil jij graag een maatschappelijke bijdrage leveren én wil jij je in korte tijd verder ontwikkelen in het advies- en interim vak gericht op Politiek & Bestuur? Start dan met het traineeship Politiek & Bestuur bij BMC!
Als trainee ga je direct aan de slag om je in anderhalf jaar te ontwikkelen tot startend adviseur binnen BMC, met expertise Politiek & Bestuur. Je krijgt de kans om binnen korte tijd voor verschillende opdrachtgevers in de publieke sector aan de slag te gaan. Dit doe je niet alleen, BMC faciliteert jouw ontwikkelingspad met persoonlijke begeleiding en ruimte voor eigen inbreng. Zo bouw je gegarandeerd aan een mooie carrière!
Het traineeship
Het traineeship Politiek & Bestuur duurt anderhalf jaar en biedt een intensief en interactief programma aan. Gemiddeld ga je vier dagen per week bij een opdrachtgever aan de slag. Hierbij kun je denken aan opdrachtgevers als gemeenten, ministeries, provincies, waterschappen of samenwerkingsverbanden. De opdrachten zijn gericht op het bestuur en de organisatie binnen publieke organisaties. Samen kijken we waar jouw kracht en interesses liggen en zoeken we voor jou een passende opdracht!
Zo kun je aan de slag als:
- Projectsecretaris bij de rijksoverheid;
- Medewerker griffie/raadsadviseur bij een gemeente;
- Bestuursadviseur bij een provincie;
- Bestuursondersteuner bij de rijksoverheid, een provincie of een gemeente;
- (Junior) projectleider bij een publieke organisatie.
Per week besteed je 8 uur aan training en ontwikkeling. Om de andere week volg je trainingen op het BMC kantoor in Amersfoort, samen met een groep van ongeveer 12 medetrainees. Deze groep bestaat uit trainees van ons domein Bestuur & Organisatie en met hen volg je de trainingen gericht op het ontwikkelen van vaardigheden van een adviseur. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om (gedeeltelijk) zelf je eigen pad te kiezen qua vakinhoudelijk leren. Voorbeelden van onderwerpen zijn: Staatsinrichting, gemeentewetten, verkiezingen, politiek-bestuurlijke context en meer. De kennis en vaardigheden die je opdoet tijdens deze dagen kun je direct in de praktijk toepassen bij jouw opdracht. Daarnaast krijg je persoonlijke begeleiding die jij nodig hebt voor een perfecte start van jouw carrière.
Functie-eisen
Wat verwachten wij van jou?
BMC is op zoek naar enthousiaste starters met:
- Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van bestuurskunde, politicologie, internationale betrekkingen, Europese studies of gerelateerd.
- Een ondernemende en proactieve houding, een reflectief vermogen en sterke communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als verbaal)
- Affiniteit en interesse voor politiek en bestuurlijke vraagstukken
- Een flexibele houding; waarbij je het geen probleem vindt om binnen jouw woonregio te reizen voor diverse opdrachten.
- Pré; je hebt ervaring in het politieke werkveld
- Pré: je bent in het bezit van je rijbewijs B
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Vast contract voor 40 uur per week
- Een startsalaris van €2800 bruto per maand, en mogelijke groei van €100 na elke 6 maanden (bij een positieve beoordeling).
- Individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% op je salaris (incl. 8% vakantiegeld). Dit kun je bijvoorbeeld besteden aan een sportabonnement, extra vakantiedagen of fietsregeling, dit vul je zelf in!
- 36 vakantiedagen (waarvan een deel verwerkt in je IKB) en de mogelijkheid om een extra deel aan te kopen uit je IKB (tot 41 vakantiedagen).
- Keuze uit een elektrische leaseauto (incl. laadpas) of een vervoersbudget voor OV
- Laptop en Choose Your Own Phone Regeling
- Na je traineeship krijg je de mogelijkheid om eens in de 3 jaar een sabbatical op te nemen.
Solliciteren?
Reageer uiterlijk 2 juni op deze vacature met jouw CV en motivatie. Wij zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw interesse in en affiniteit met het thema van dit traineeship en waarom jij graag deel neemt aan dit traineeship.
Let op: bij veel aanmeldingen kan het zijn dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum!
En dan?
Jij solliciteert uiterlijk 2 juni 2024
- CV Selectie: Na de sluitingsdatum van de vacature (2 juni 2024) beoordelen wij alle sollicitaties en vindt er op basis van CV’s en motivatie een eerste selectie plaats.
- Eerste gesprek recruitment: Bij voldoende aansluiting nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een eerste interview op ons kantoor met recruitment.
- Persoonlijkheidsassessment: Na een succesvol eerste gesprek ontvang je een online persoonlijkheidsassessment om thuis te maken. We plannen je in voor een online terugkoppel-gesprek over jouw persoonlijkheidsassessment met één van onze ontwikkelmanagers.
- Tweede gesprek: Bij positieve beoordeling nodigen we je uit voor een tweede gesprek met de manager en accountmanager van de traineegroep.
- Hierna hoor je of je mag starten in ons traineeship.
- Daaropvolgend ontvang je van ons het officiële aanbod en maken we jouw contract in orde.
- Op 1 oktober 2024 start het traineeship (instromen kan per 1 september 2024)
Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Ella van der End via 06 17604517 of ella.van.der.end@bmc.nl.
Bedrijfsinformatie
Waar kom je terecht?
BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. Je komt terecht in ons domein Bestuur & Organisatie, bestaande uit trainees en adviseurs in de expertises Bedrijfsvoering in de Zorg, Politiek & Bestuur en HRM. Ons hoofdkantoor zit in Amersfoort, maar we hebben een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers. Betrokkenheid en kennisdeling is belangrijk bij BMC, dit wordt gestimuleerd door het organiseren van o.a. Interne expertisegroepen en activiteiten zoals domeindagen en een jaarlijkse traineebattle.
Werken als trainee bij BMC
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.