Stap binnen in de wereld van Detecting Financial Crime (DFC), waar de strijd tegen financiële criminaliteit centraal staat. Hier draait alles om het bundelen van expertise en innovatie om witwassen, terrorismefinanciering en corruptie te bestrijden. Wil jij deel uitmaken van dit dynamische team en een cruciale rol spelen in het bevorderen van financiële rechtvaardigheid? Ontdek hieronder de vacature voor Junior KYC analist:
Als CDD Analist binnenEvent Driven Review (EDR), Periodic Review (PR) en Ongoing Due Diligence (ODD) bij ABN AMRO richt je je op het beoordelen van klantrisico’s en het updaten van klantdossiers. Je analyseert particuliere klantdossiers en voert deskresearch uit. Bij vragen start je een client outreach traject om de benodigde informatie telefonisch op te vragen. Je kijkt verder dan checklists en zoekt naar patronen en afwijkingen om een grondige risico-inschatting te maken.
Binnen deze domeinen voeren we event gedreven en periodieke reviews uit op onze bestaande klanten. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers.
Werkzaamheden
- Analyseren van klantrisico’s en maken van risico-inschattingen.
- Actualiseren en completeren van klantdossiers.
- Uitvoeren van deskresearch en client outreach trajecten.
- Multidisciplinair werken en bredere verbanden en patronen identificeren.
- Vastleggen van risico-inschattingen op een heldere manier.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van richtlijnen en beleidskaders.
Functie-eisen
- HBO-diploma, bij voorkeur in economie, criminologie, juridisch, financieel, of bedrijfskunde
- Minimaal 0,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied als analist OF minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante werkervaring binnen de sector financiële instellingen
Competenties
- Analytisch denkvermogen
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Risicobewustzijn
- Communicatief vaardig aangezien je telefoongesprekken voert
Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris tussen €3100 en €3450 per maand voor een 40-urige werkweek.
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- 8,33% vakantietoeslag.
- Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag.
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden.
- Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contact via YACHT Talent Track.
- Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500.
- Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken.
- Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
Bedrijfsinformatie
Talent Track is een samenwerking tussen Randstad en Yacht, dat gericht is op het ontwikkelen van talenten in de Compliance & Risk sector. Dit programma combineert een jaarcontract met uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven, gespecialiseerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching. Talent Track biedt een duurzaam carrièrepad, waarbij talenten worden begeleid van Randstad naar Yacht, en zich ontwikkelen tot deskundige professionals door middel van intensieve 1-op-1 coaching, ontwikkelingsgesprekken en gerichte trainingen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.