Laurens kwam bij JDE terecht door een kans die hij met beide handen aangreep. Hoewel de omgeving en het werk totaal anders waren dan wat hij gewend was, was dit juist de uitdaging die hij zocht.
Van durven naar doen
“Hoewel ik al ervaring had binnen het MKB, had ik geen ervaring als business controller in een organisatie van dit formaat,” vertelt Laurens. “Toch heeft dat me nooit tegengehouden. Het voelde als een kans die ik niet kon laten liggen.” Binnen enkele maanden had Laurens de rol van business controller volledig eigen gemaakt.
Erkenning in de vorm van de 'golden bean'
Laurens ontving de ‘golden bean’, een speciale erkenning binnen JDE, als waardering voor zijn harde werk en bijdrage tijdens een periode van veranderingen binnen het bedrijf. Het budgetteringsproces, dat tijdens deze periode plaatsvond, was een uitdaging: de mogelijkheden waren beperkt, maar Laurens ging de uitdaging aan. Het vroeg om creativiteit, doorzettingsvermogen en nauwkeurigheid. “Het kreeg veel aandacht en was de kers op de taart van een periode waarin ik echt het verschil heb kunnen maken.”
Buiten je comfortzone groeien
Werken buiten zijn comfortzone is voor Laurens bijna vanzelfsprekend geworden. Of het nu gaat om het snel leren van nieuwe vaardigheden of het oplossen van complexe financiële vraagstukken, Laurens springt in elk gat waar dat nodig is. Zijn inzet en aanpassingsvermogen bij JDE hebben hem niet alleen een waardevolle bijdrage aan het bedrijf opgeleverd, maar ook de erkenning van zijn team en management.
De kracht van Randstad Professional | Yacht en teamwork
“De connecties binnen Randstad Professional | Yacht hebben me geholpen om bij JDE aan de slag te gaan,” vertelt Laurens. “Ik had deze kans niet gehad zonder de steun van Randstad en het netwerk. Het is een mooi voorbeeld van hoe actief deelnemen binnen de community deuren opent bij opdrachtgevers die je anders misschien nooit had gevonden.”
