UWV is op zoek naar een Applicatie Ontwikkelaar II
Opdrachtomschrijving
Heb je liefde voor het (Java) programmatuur vakgebied én het coachen van mensen?
Vind je het leuk om een team naar een hoger niveau te krijgen en wil jij meedenken aan verbetering en verschil maken in de UWV organisatie op hoger niveau?
Lees dan verder want dan ben jij de collega waar wij naar op zoek zijn!
Omschrijving opdracht
Voor een team dat onderdeel is van een Agile Release Train (ART) zijn wij op zoek naar een Senior Java Ontwikkelaar. Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken is de ART bezig met de realisatie en doorontwikkeling van een medewerkersportaal voor de duizenden UWV’ers in de Uitvoering. Hiermee draag je concreet bij om de dienstverlening aan de cliënten van UWV naar een hoger plan te tillen!
Je komt te werken in een agile omgeving waar we onder meer het volgende van je verwachten:
- Ontwerpen, realiseren en testen van business service componenten;
- Peer reviews uitvoeren op deliverables van je collega’s en het coachen van andere Java ontwikkelaars;
- Meedenken met de System Architect over de technische architectuur van het portaal;
- Gezamenlijk met jouw teamgenoten elke sprint kwalitatief goede software opleveren.
Meedenken met de inrichting van beslisservices, kritisch zijn, snel kunnen schakelen en constant willen verbeteren zijn belangrijke eigenschappen die wij zoeken. Vanzelfsprekend heb je ervaring met een Agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré).
Het multidisciplinaire team bestaat uit meerdere Java ontwikkelaars, Testanalisten, de Product Owner en de Scrum Master en wie weet jijzelf! Met elkaar werken we in een PI cadans aan increments (SAFe) van het medewerkersportaal. Dit portaal is dé omgeving voor de Uitvoering. Hierdoor ligt er een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit, ‘usability’ en beheersbaarheid.
Ervaring met het ontwikkelen van applicaties voor een Service Oriented Architecture is een pré. Er zal van je worden gevraagd om richting te geven, meedenken en -werken aan een landschap dat ons in staat stelt om kort cyclisch onze software te kunnen bouwen, testen & deployen.
Een kijkje in onze technische keuken: we gebruiken onder andere Java 11, Spring Boot, Stoplight (OpenAPI), Maven, XLDeploy, Azure Devops (CI/CD), Tomcat, Jira voor issue tracking en Confluence als interne Wiki.
Functie-eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende wensen en eisen:
- Knock-out: Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau.
- Knock-out: Ervaring als Java ontwikkelaar (minimaal 5 jaar).
- Knock-out: Ervaring met Spring Boot Framework (minimaal 4 jaar).
- Knock-out: Ervaring met ReST services (minimaal 4 jaar).
- Knock-out: Ervaring met GIT (minimaal 2 jaar).
- Ervaring met services met Event Sourcing en Event Driven (software) architectuur.
- Ervaring met agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré).
- Ervaring met het opzetten van CI/CD straten.
- Ervaring met het Axon Framework is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht staat open voor verschillende opties, zoals doorleen of het werken vanuit loondienst bij Randstad Digital.
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van Randstad Digital (voorheen Yacht IT) aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij Randstad Digital. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de Randstad Digital academy en een reiskostenvergoeding of een leaseauto.
Bedrijfsinformatie
De standplaats is Amsterdam. Je gaat in hybride vorm aan de slag op het hoofdkantoor van het UWV. Dit is gelegen naast station Sloterdijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.