Ben jij klaar om de financiële wereld veiliger te maken door witwassen en fraude te bestrijden? Word CDD-analist en maak impact vanaf dag één!
Bij ABN AMRO zijn we op zoek naar gedreven junior CDD-analisten voor de locatie Zwolle met een startdatum van 1 oktober.
Als Functional Specialist "Know Your Client" werk je binnen het KYC Center New Client Take On, onderdeel van DFC. Deze afdeling richt zich op het onboarden van nieuwe klanten bij ABN AMRO, met een speciale focus op het midden- en kleinbedrijf binnen de werkstroom Business Clients & Ecosystems. In deze functie heb je direct contact met de klant.
Tijdens het onderzoek maak je gebruik van zowel interne systemen als externe bronnen om een zo volledig mogelijk beeld te krijgen van de prospect, vaak ondernemers die een rekening hebben aangevraagd, en hun verwachte rekeninggebruik. Je onderzoekt en analyseert klanten op mogelijke WWFT-risico’s. Een belangrijk onderdeel van dit onderzoek is het klantgesprek, dat je telefonisch voert met de prospect. De bevindingen uit je onderzoek, samen met jouw inschatting van de klant, leg je schriftelijk vast in het klantdossier, waarbij je vanuit jouw poortwachtersrol een passende risicobeoordeling maakt. Na het afronden van een dossier ga je direct verder met het volgende onderzoek.
De standplaats is Zwolle, maar je wordt slechts 1 of 2 keer per week op kantoor verwacht. De overige dagen kun je thuiswerken.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO-opleiding of hoger.
- 0,5 tot 3 jaar ervaring als KYC/CDD-analist of minstens 1 jaar relevante ervaring in de financiële sector.
Competenties
Je bent goed in het analyseren van complexe gegevens en in het opsporen van risico’s en je bent sterk in effectief communiceren. Daarnaast ben je positief ingesteld, klantgericht, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je streeft ernaar jezelf continu te verbeteren en omarmt veranderingen die het team vooruithelpen. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed startsalaris van maximaal €3300 per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.